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Accompagnez l’intégration et la montée en compétences des nouveaux techniciens et conseillers (CAFTI, TCGRA, TCA)
Objectifs
- Accompagner et évaluer la progression du tutoré pour le faire réussir dans ses fonctions et à l’examen
- Se positionner en tant que tuteur
- Savoir communiquer et établir une relation pédagogique efficace
Programme
Les attendus des référentiels (soit CAFTI soit TCGRA, soit CEL)
- Présentation du référentiel d’évaluation
- Contenu et organisation de la formation
- Organisation de l’alternance et mise en place des savoirs dans les périodes de formation en entreprise par le tuteur.
- Supports de suivi et d’évaluations
- Programme à adapter sur demande selon la formation suivie, les publics et l’organisation choisie
La posture du tuteur (tous publics)
- S’approprier le rôle de tuteur.
- Développer ses aptitudes et ses compétences de tuteur.
- Mettre en place une relation de confiance propice à l’intégration et à la transmission du savoir.
- Accompagner et former sur le terrain.
- Évaluer l’apprentissage et la progression.
Précisions
Nous contacter pour la mise en oeuvre de la formation : 3 mois de délai d'accessibilité.Management et accompagnement des compétences
Filière(s) :
Public : Technicien expérimenté nommé tuteur par son entreprise
Prérequis
AucunDates : 23 avril 2025 - 24 avril 2025
Durée : 2 jours
Lieu : Nouzilly
Tarifs * : 550€ HT par stagiaire
* Les tarifs s'entendent par stagiaire hors frais de déplacement, d'hébergement et de restauration des formateurs et des participants
Moyens pédagogiques
Une salle équipée d’un vidéoprojecteur pour les apports théoriques, échanges
en groupe, mises en situations
Evaluation
- Questionnaire de satisfaction en fin de formation.
- Evaluation des acquis : auto-évaluation
Dernière mise à jour le : 10 septembre 2024
